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更新日:2020年4月1日
平成29年6月26日~令和4年6月30日までの5年間
■目標1 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
<対策>
平成29年6月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
平成30年4月~ 社内イントラネットでの周知
■目標2 小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合利用できる「短時間勤務制度」取得を促進するための措置の実施
<対策>
平成29年6月~ 社員へのアンケート調査、検討開始
平成30年4月~ 社内イントラネットでの周知
平成30年4月~ 子供を育てる労働者の相談窓口の設置
■目標3 女性労働者の育成に関する研修等の実施
<対策>平成29年6月~ 社員ニーズの把握
平成30年4月~ 研修内容の検討
平成31年4月~ 研修等の実施
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