ホーム > 教育・子育て > 子ども・子育て > 次世代育成支援 > ワークライフバランスの推進に関すること > 石川県ワークライフバランス企業登録について > 「石川県ワークライフバランス企業」登録企業一覧 > 株式会社モミジグループ
ここから本文です。
平成30年7月1日~令和3年6月30日までの3年間
目標その1 育児介護休業法の改正内容を周知する。
(対策)
平成30年7月~ 育児介護休業法の改正について資料をまとめる。
平成30年10月~ 育児介護休業法の改正内容を周知する。
目標その2 年次有給休暇のうち1日を「ハッピーデー」とし、休暇の取得を促進する。
(対策)
平成30年10月~ 年次有給休暇取得の実態を把握する。
平成31年1月~ ハッピーデーの実施日について検討を行う。
平成31年4月~ ハッピーデーの実施について従業員に説明会を開催する。
目標その3 所定外残業を削減するために、毎月10日、20日、30日を「ノー残業デー」とする。
(対策)
平成31年10月~ 所定外残業の実態を把握する。
平成32年4月~ ノー残業デーの実施日について検討を行う。
平成32年10月~ ノー残業デーの実施について従業員に説明会を開催する。
お問い合わせ
より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
同じ分類から探す