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平成29年11月1日~令和2年10月31日までの3年間
【内容】目標1 平成30年4月から従業員が自分の誕生日・記念日に年次有給休暇を取得できる制度を導入する。
(対策)
平成29年11月~ 制度の検討開始
平成30年2月~ 制度運用案の作成
平成30年4月~ 制度利用開始
目標2 平成31年4月より育児・介護休業等に関する規程など諸制度を周知する。
(対策)
平成31年1月~ 育児・介護休業制度を中心に、周知すべき制度内容を検討する。
平成31年10月~ 社内掲示を通じて全従業員への周知を開始する。
目標3 定時に終業して帰宅することで、家庭での時間を増やし、作業効率の改善と時間外勤務の削減のために「ノー残業デー」を設ける。
(対策)
平成32年4月~ 制度内容の検討
平成32年10月~ 制度の実施
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