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定着率が高く、温かい雰囲気の職場です。令和元年には新卒者採用が全て高卒の4名で現在も笑顔で日々の業務を推進しています。
平成31年2月1日~令和3年1月31日までの2年間
目標1:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。
目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設け実施する。
目標3:令和元年度年次有給休暇の取得日数を一人平均6日以上とする。
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