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平成30年11月1日~令和3年10月31日までの3年間
目標1 平成31年10月までに、小学校就学前の子を持つ従業員が希望する場合に利用できる所定外労働の制限の制度を導入する。
<対策>
目標2 平成32年10月までに、子の看護休暇制度を拡充する。(子の対象年齢の拡大)
<対策>
目標3 子供が保護者である社員の働いているところを実際にみることができる「こども参観日」を平成33年10月までに実施する。
<対策>
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