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女性が多い職場です。主にプリーツ加工を手掛けています。
平成30年12月1日~令和3年11月30日までの3年間
目標1 妊娠中の女性社員の母性健康管理や産前産後休業、育児休業、育児休業給付、産休・育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。
目標2 育児や介護などで休業した従業員が職場復帰しやすいように職場環境や働き方を改善していく。
目標3 年次有給休暇を計画的に取得できるよう制度を設計する。
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