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平成31年1月1日~令和3年12月31日までの3年間
目標1
平成33年12月までに親子の絆強化の実現のため従業員個々の状況及び会社現況を考慮しつつ、平成31年4月からの法定年次有給休暇取得義務化(5日間)を上回る取得促進を図る。
<対策>
・平成31年4月 労働組合に導入計画説明し、労働者のニーズ把握、検討する。
・平成32年4月 実績を分析し、試行する。
<例>配偶者出産、結婚記念日、入園・入学及び卒園・卒業等の家族イベント時に年次有給休暇の取得推進を図る。
目標2
平成32年4月までに育児・介護休業制度の整備を図り、労働者に周知する。
<対策>
・平成31年4月 労働組合に導入計画説明し、労働者のニーズを把握し、検討する。
・平成32年4月 実績を分析し、試行する。
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