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平成28年1月7日~令和3年3月31日までの5年間
<目標1>妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
<対策>
<目標2>妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
<対策>
<目標3>育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
<対策>
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