「ダイバーシティ経営と働き方改革」の実施について（男性の育児参画促進セミナー）

「ダイバーシティ経営と働き方改革」について

男性の育児参画など働き手の就労ニーズが多様化する中、多様な人材の能力や特徴を活かした経営の重要性を厚労省の報告を交えて分かりやすく解説します。

 

DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）とは？

DE&I とは、これまで企業が取組んできた「ダイバーシティ（多様性）、インクルージョン（包摂性）」に、「エクイティ（公平／公正性）」という考えをプラスした概念です。

多様な人が働く組織の中で、各々の人に適した対応をすることで、職員が生き生きと働き、成果を出し続けるための考え方とされています。

1.日時

日時	締め切り
令和5年10月26日（木曜日） 13時15分～14時30分	令和5年10月16日（月曜日）

2.開催形式

オンライン開催（Web会議システム「Zoom」を使用）

※申込み完了後ミーティングID等を送付

3.対象

企業・団体の経営者、管理職等・自治体職員等

興味のある方ならどなたでも参加可能です。

4.費用

無料

5.内容

＜テーマ＞ダイバーシティ経営と働き方改革

＜講  師＞

石川県少子化対策アドバイザー

武石恵美子氏（法政大学キャリアデザイン学部教授）

主な公職 ：

・厚生労働省労働政策審議会 委員(R3～)

・労働政策審議会人材開発分科会(R1～委員、R3～会長)

・今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会 座長(R5)

                

＜構  成＞

・講演

・質疑応答

※ダイバーシティ経営等に関する質問を事前に募集します。

困っていることや疑問、課題などについて、ご自由にお書きください。

事前に講師に送付の上、セミナーでお答えいただきます。

（企業名等は公表いたしません。質問は当日も受け付けます。）

 

※詳細はこちら→「ダイバーシティ経営と働き方改革」チラシ（PDF：755KB）

 

6.申込方法・問合わせ

＜申し込み方法＞

インターネット（電子申請）にてお申込みください。

申し込みはコチラ→インターネット（電子申請）申し込み（外部リンク）

※インターネット（電子申請）による申し込みが難しい場合は、申込書にご記入の上、FAXまたは電子メールにてお申込みください。

申込書（ワード：25KB）

健康福祉部少子化対策監室  結婚支援・ワークライフバランス推進グループ

電話：076-225-1494

FAX：076-225-1423

電子メール：：wlb@pref.ishikawa.lg.jp

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