人事委員会の概要
人事委員会とは
人事委員会は地方公務員法第7条第1項に基づき、石川県人事委員会設置条例により設置された中立かつ専門的な人事機関であり、3人の委員で構成される合議体の執行機関です。
人事委員会の権限は、
- 職員の採用及び昇任に係る競争試験及び選考の実施
- 給与等に関する調査・研究と報告及び勧告
- 勤務時間その他の勤務条件に関する措置要求
- 不利益処分に関する審査請求についての審査
- 労働基準監督機関としての業務
など、人事行政全般にわたります。
※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、障害者活躍推進計画を作成しました。
障害者活躍推進計画（PDF：92KB）
障害者活躍推進計画実施状況の公表（PDF：74KB）
委員の構成
人事委員は県議会の同意を得て知事が選任します。任期は4年です。
| 職 名 |
氏 名 |
就任年月日 |
| 委員長 |
持木 一茂 |
令和3年10月8日
|
| 委 員 |
岸 省三 |
令和4年7月14日 |
| 委 員 |
小堀 秀行 |
令和5年10月22日 |
主要な事務、事業
| 担当課 |
事務分担 |
電話番号 |
| 総務課 |
- 委員会の機密に関すること
- 委員会の会議の運営に関すること
- 公印の管守に関すること
- 人事行政の調査、人事記録の管理及び統計報告に関すること
- 予算の経理及び決算に関すること
- 物品の購入、保管及び出納に関すること
- 文書の収受、発送、編集及び保存に関すること
- 事務局職員の人事、給与、研修及び福利厚生に関すること
- 広報に関すること
- 職員の任用に係る規則その他の規定の制定に関すること
- 職員の競争試験及び選考の実施に関すること
- 職員の研修その他勤務能率の増進に関すること
- 職員の勤務成績の評定に関する計画の立案及び調査、研究に関すること
- 前各号に掲げるもののほか、事務局の所掌事務で他の課に属しないこと
|
076-225-1871 |
| 職員課 |
- 職員の給与に係る規則その他の規定の制定に関すること
- 人事行政の運営に係る勧告及び意見の申出等に関すること
- 職階制の立案及び実施に関すること
- 職員の生計費及び民間給与の実態調査に関すること
- 給料表の適否、昇給、昇格の基準についての調査、資料作成等に関すること
- 職員に対する給与支払状況の把握及び支払監理に関すること
- 特殊勤務手当及び旅費制度等についての調査、研究に関すること
- 職員の退職金制度の調査、研究に関すること
- 職員の厚生福利制度の調査、研究に関すること
- 職員の勤務時間、休暇、その他勤務条件についての調査、研究に関すること
- 職員の勤務条件に関する措置の要求の審査に関すること
- 職員に対する不利益処分の審査に関すること
- 職員の苦情の処理に関すること
- 職員団体に関すること
- 労働基準監督機関の職権行使に関すること
- 退職手当の支給制限等の処分に係る調査審議に関すること
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076-225-1871 |
