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令和元年8月1日~令和4年7月31日までの3年間
社会福祉法人千代福祉会 一般事業主行動計画
【目的】職員が仕事と子育てなどの生活を両立させることができる働き易い職場環境作りを進めることによって、職員が安定してその能力を十分発揮できるようにするために、次の行動計画を策定します。
【計画期間】令和元年8月1日~令和4年7月31日
【内容】
目標1 出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
(対策)
令和2年4月~制度の検討開始
令和2年6月~制度運用案の作成
令和2年9月~制度利用開始
目標2 令和2年4月より所定外労働の削減のための措置の実施
(対策)令和元年8月~現状の所定外労働時間の把握と分析を行い、業務の棚卸を行う
令和元年10月~所定外労働時間削減のための取り組みを職員へ周知
令和2年4月~所定外労働時間の削減措置開始
目標3 令和3年4月より20代の若手職員を対象として、出産及び子育てを経験しながら働き続けるためのキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施する。
(対策)令和2年4月~研修内容の検討(出産、育児関連の法令・制度、先輩職員の事例等)
令和3年4月~研修の実施(年1回程度)
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